1. Báo cáo thành tích tập thể dùng để làm gì?
Báo cáo thành tích tập thể là mẫu báo cáo do người đứng đầu hoặc người đại diện tập tế lập ra để báo cáo về các thành tích mà tập thể đã đạt được trong một thời gian nhất định, qua đó đưa ra các đề nghị khen thưởng tương ứng.
Mẫu báo cáo này sẽ được gửi cho cơ quan cấp trên có thẩm quyền để xét duyệt và quyết định khen thưởng. Đề nghị khen thưởng trong các báo cáo thành tích tập thể thường là:
– Tặng thưởng tiền mặt;
– Tặng thưởng bằng hiện vật;
– Tặng giấy khen, bằng khen, huân chương, huy chương cho tập thể;
– Tặng thưởng danh hiệu…
2. Mẫu báo cáo thành tích tập thể chuẩn nhất 2023
(Mẫu ban hành kèm theo Nghị định 91/2017/NĐ-CP)
3. Hướng dẫn viết báo cáo thành tích tập thể
– Ở phần thông tin chung, ghi rõ các thông tin:
+ Địa điểm trụ sở chính, điện thoại, fax; địa chỉ trang tin điện tử;
+ Quá trình thành lập và phát triển;
+ Những đặc điểm chính của đơn vị, địa phương (về điều kiện tự nhiên, xã hội, cơ cấu tổ chức, cơ sở vật chất), các tổ chức đảng, đoàn thể.
+ Chức năng, nhiệm vụ được giao.
– Phần báo cáo thành tích đạt được:
+ Báo cáo thành tích căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao của cơ quan (đơn vị) và đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng quy định tại Luật thi đua, khen thưởng, Nghị định số 91/2017/NĐ-CP.
Nội dung báo cáo nêu rõ những thành tích xuất sắc trong việc thực hiện các chỉ tiêu (nhiệm vụ) cụ thể về năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác so với các năm trước (hoặc so với lần khen thưởng trước đây); việc đổi mới công tác quản lý, cải cách hành chính… đem lại hiệu quả cao về kinh tế, xã hội đối với Bộ, ban, ngành, địa phương và cả nước.
+ Những biện pháp hoặc nguyên nhân đạt được thành tích; các phong trào thi đua đã được áp dụng trong thực tiễn sản xuất, công tác.
+ Việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
+ Hoạt động của tổ chức đảng, đoàn thể.
– Các hình thức đã được khen thưởng:
+ Danh hiệu thi đua: Trình bày như sau:
Năm
Danh hiệu thi đua
Số, ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành quyết định
+ Hình thức khen thưởng:
Năm
Hình thức khen thưởng
Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng; cơ quan ban hành quyết định
Khi lập báo cáo thành tích tập thể, cần chú ý một số vấn đề sau:
– Cần nêu cụ thể những đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của tập thể bởi đây là căn cứ để xét thành tích của tập thể trong thực hiện chức năng của mình;
– Ghi cụ thể các thành tích đạt được cũng như thời gian thực hiện công việc;
– Trong quá trình làm việc không thể tránh khỏi những sai sót, nhầm lẫn… chính vì thế, việc nhìn nhận, đưa ra các biện pháp khắc phục những hạn chế đó để việc thực hiện công việc trở nên hiệu quả hơn, nhanh chóng hơn, hỗ trợ hoàn thiện bộ máy tổ chức là rất cần thiết.
– Đưa ra những đề nghị khen thưởng phù hợp với những thành tích đã đạt được, có thể là giấy khen, bằng khen, công nhận tập thể xuất sắc, trao tặng huân chương, huy chương…
– Báo cáo thành tích phải trình bày văn bản một cách rõ ràng, khoa học, câu chữ ngắn gọn, sử dụng ngôn ngữ phổ thông, không sử dụng từ ngữ địa phương… và bắt buộc phải có xác nhận của người lập báo cáo và đại diện của tập thể.
Nếu gặp vướng mắc trong quá trình làm báo cáo thành tích cá nhân, hãy gọi ngay tới tổng đài 1900.6192 để được hỗ trợ cụ thể.
>> Mẫu báo cáo thành tích cá nhân mới nhất
